В данной ситуации Мария столкнулась с непростой задачей, когда ей распределили два мероприятия на близкие даты. Чтобы правильно подойти к решению проблемы, ей следовало рассмотреть несколько шагов:

1. Оценить свои возможности: Прежде всего, Мария должна была проанализировать, сможет ли она справиться с двумя мероприятиями одновременно. Если она понимала, что это может негативно сказаться на ее здоровье и качестве работы, ей стоило задуматься о других вариантах.
2. Сообщить о проблеме: Важно было сразу же сообщить руководству о том, что распределение мероприятий вызывает затруднения. Мария могла бы сказать, что готова взять на себя оба проекта, но при этом обозначить риски, связанные с нехваткой времени и возможными стрессами.
3. Предложить перераспределение: Вместо того чтобы просто отказаться от одного из мероприятий или молчать о проблеме, Мария могла бы предложить перераспределить задачи. Это может быть сделано путем поиска другого менеджера, который смог бы взять на себя одно из мероприятий.
4. Обозначить временные рамки: Если перераспределение невозможно, Мария могла бы предложить перенести одно из мероприятий на более позднюю дату, чтобы между ними было достаточно времени для подготовки. Это помогло бы избежать стресса и обеспечить высокое качество работы.

Таким образом, правильным решением для Марии было бы сообщить о возникшей ситуации и предложить варианты, которые позволили бы сохранить качество работы и минимизировать риски. Увольнение не является оптимальным вариантом, так как это может негативно сказаться на ее репутации и карьере, а также не решает текущую проблему.