Похожие вопросы
2025-07-24 19:48:50
Мария устроилась на работу в новое агентство. При приеме на работу одними из своих сильнейших качеств она обозначила самостоятельность и ответственность. По невнимательности Марии распределили два небольших мероприятия с реализацией
10 и 11 декабря. Чтобы показать себя с лучшей стороны, она согласилась на реализацию обоих мероприятий. Оба клиента требовали очень много внимания к себе, часто звонили по телефону и вносили правки в концепцию мероприятия и смету. Мария не спала ночами, чтобы все успеть, достойно выдержала подготовку и реализацию обоих мероприятий, но после попросила дать ей отпуск на две недели. Из- за отпуска агентство оказалось без дополнительной менеджерской единицы в самый
«жаркий» период. Что должна была сделать Мария после того, как на нее распределили два мероприятия?
- Уволиться, потому что это ошибка руководителя и одному менеджеру даже профессиональному и очень ответственному невозможно организовать такие проекты без последствий для собственного здоровья.
- Сообщить об ошибке и попросить перераспределить мероприятия. Показать готовность сделать оба мероприятия, но обозначить риски, которые могут быть во время подготовки.
- Сообщить об ошибке и попросить перенести мероприятия на другие даты таким образом, чтобы между мероприятиями было минимум 3 недели.
Другие предметы Колледж Управление проектами реализация проектов продюсирование мероприятий колледж продюсирования управление проектами организация мероприятий ответственность на работе самостоятельность в работе подготовка мероприятий менеджерская работа отпуск после мероприятий
2025-07-24 19:49:12
В данной ситуации Мария столкнулась с непростой задачей, когда ей распределили два мероприятия на близкие даты. Чтобы правильно подойти к решению проблемы, ей следовало рассмотреть несколько шагов:
- Оценить свои возможности: Прежде всего, Мария должна была проанализировать, сможет ли она справиться с двумя мероприятиями одновременно. Если она понимала, что это может негативно сказаться на ее здоровье и качестве работы, ей стоило задуматься о других вариантах.
- Сообщить о проблеме: Важно было сразу же сообщить руководству о том, что распределение мероприятий вызывает затруднения. Мария могла бы сказать, что готова взять на себя оба проекта, но при этом обозначить риски, связанные с нехваткой времени и возможными стрессами.
- Предложить перераспределение: Вместо того чтобы просто отказаться от одного из мероприятий или молчать о проблеме, Мария могла бы предложить перераспределить задачи. Это может быть сделано путем поиска другого менеджера, который смог бы взять на себя одно из мероприятий.
- Обозначить временные рамки: Если перераспределение невозможно, Мария могла бы предложить перенести одно из мероприятий на более позднюю дату, чтобы между ними было достаточно времени для подготовки. Это помогло бы избежать стресса и обеспечить высокое качество работы.
Таким образом, правильным решением для Марии было бы сообщить о возникшей ситуации и предложить варианты, которые позволили бы сохранить качество работы и минимизировать риски. Увольнение не является оптимальным вариантом, так как это может негативно сказаться на ее репутации и карьере, а также не решает текущую проблему.