Менеджеров, разделяющих взгляды, описанные в теории «X», Д. Мак-Грегор назвал ... руководителями

• • Автократическими
• • Либеральными
• • Бюрократичными
• • Демократичными

Другие предметы Колледж Теория мотивации и управления теория менеджмента менеджеры Д. Мак-Грегор автократические руководители либеральные руководители бюрократичные руководители демократичные руководители Новый

Давайте разберемся с вопросом, который касается теории «X» Д. Мак-Грегора и типов руководителей, которые с ней соотносятся.

Теория «X» предполагает, что менеджеры имеют негативное представление о работниках. Они считают, что сотрудники:

• не любят работать;
• избегают ответственности;
• нуждаются в строгом контроле и управлении;
• в основном мотивированы денежным вознаграждением.

Исходя из этих предпосылок, менеджеры, разделяющие взгляды теории «X», склонны применять авторитарный стиль управления. Это связано с тем, что они верят, что работники нуждаются в жестком контроле и направляющей руке. Таким образом, они будут действовать как:

Автократические руководители.

Теперь давайте рассмотрим другие варианты:

• Либеральные - такие руководители, как правило, предоставляют своим подчиненным больше свободы и доверия, что противоречит взглядам теории «X».
• Бюрократичные - хотя бюрократия может включать элементы контроля, она не обязательно соответствует взглядам теории «X», так как бюрократия подразумевает следование установленным правилам и процедурам.
• Демократичные - такие руководители стремятся вовлекать своих сотрудников в процесс принятия решений, что также противоречит основным принципам теории «X».

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это автократические руководители, так как именно они соответствуют взглядам, описанным в теории «X» Д. Мак-Грегора.