Метод, применяемый в практике руководства коллективами, имеющий целью интенсивное обсуждение и продуктивное решение групповой задачи, – это …

• эвристическая беседа
• групповая дискуссия
• поляризация мнений

Другие предметы Колледж Групповая дискуссия метод обсуждения групповые задачи социальная психология эвристическая беседа групповая дискуссия поляризация мнений руководство коллективами Новый

В данном случае правильный ответ – групповая дискуссия.

Давайте разберем, почему именно этот метод подходит для описанной ситуации, а также рассмотрим другие варианты, чтобы понять их различия.

• Групповая дискуссия – это метод, который используется для активного обсуждения вопросов в группе. Он позволяет участникам обмениваться мнениями, предлагать идеи и вырабатывать совместные решения. Этот метод способствует вовлечению всех членов группы в процесс и повышает вероятность нахождения оптимального решения задачи.
• Эвристическая беседа – это более свободный и менее структурированный подход, который может использоваться для генерации идей, но не всегда приводит к продуктивному решению конкретной задачи. Она не так организована, как групповая дискуссия, и может не обеспечить необходимую направленность на решение проблемы.
• Поляризация мнений – это явление, когда мнения участников группы становятся более крайними после обсуждения. Это не метод, а скорее результат, который может возникнуть в ходе дискуссий, когда участники начинают более активно отстаивать свои позиции, что может привести к конфликтам, а не к решению задачи.

Таким образом, групповая дискуссия является наиболее подходящим методом для достижения цели, указанной в вопросе, так как она направлена на продуктивное решение групповой задачи через интенсивное обсуждение.