Метод психологического тренинга, который вы описали, называется дискуссия. Это один из наиболее эффективных способов вовлечения участников в процесс обсуждения. Давайте подробнее рассмотрим, что такое дискуссия и как она проводится в рамках психологического тренинга.

Дискуссия позволяет участникам:

• Обсуждать различные точки зрения на определённую тему или проблему.
• Выражать свои мысли и чувства, что способствует более глубокому пониманию вопроса.
• Участвовать в обмене мнениями, что может привести к новым инсайтам и идеям.

Вот шаги, которые помогут организовать дискуссию в рамках тренинга:

1. Определите тему дискуссии. Выберите актуальный вопрос или проблему, которая интересна участникам и имеет отношение к цели тренинга.
2. Создайте безопасную атмосферу. Убедитесь, что все участники чувствуют себя комфортно и могут свободно выражать свои мысли, не опасаясь осуждения.
3. Сформируйте правила обсуждения. Установите основные правила, такие как уважение к мнению других, активное слушание и отсутствие перебиваний.
4. Начните дискуссию. Введите тему, задайте открытые вопросы, чтобы побудить участников делиться своими взглядами.
5. Поддерживайте активность. Следите за ходом обсуждения, задавайте дополнительные вопросы и направляйте разговор, чтобы он не отклонялся от темы.
6. Подводите итоги. В конце дискуссии обобщите основные моменты и выводы, сделанные участниками. Это поможет закрепить полученные знания и идеи.

Таким образом, дискуссия является мощным инструментом в арсенале методов психологического тренинга, который способствует развитию критического мышления и улучшению навыков общения. Используя данный метод, вы можете эффективно работать с группой и достигать поставленных целей.