Методы управления преобладающие при директивном стиле руководства
просьбы
приказы
наказания
все перечисленные ответы верны

Другие предметы Колледж Стиль руководства и методы управления методы управления директивный стиль руководство управление предприятием колледж приказы наказания управление персоналом Новый

Директивный стиль руководства характеризуется жестким контролем и четким указанием действий, которые должны выполняться подчиненными. В этом стиле управления руководитель принимает решения самостоятельно и ожидает их выполнения без обсуждения. Рассмотрим методы управления, которые преобладают при директивном стиле:

• Приказы: Руководитель дает четкие указания, которые необходимо выполнить. Это может касаться как текущих задач, так и долгосрочных проектов.
• Наказания: В случае невыполнения приказов или недостаточной эффективности работы, могут применяться меры наказания. Это может быть как устное, так и письменное предупреждение, а также более строгие меры.
• Просьбы: Хотя директивный стиль в основном основывается на приказах, иногда руководитель может использовать просьбы для смягчения подхода. Однако они не являются основным методом, так как приоритетом остается контроль и выполнение указаний.

Таким образом, все перечисленные методы управления имеют место при директивном стиле руководства. Каждый из них выполняет свою функцию, но в целом акцент делается на строгости и контроле. Поэтому правильный ответ будет: все перечисленные ответы верны.