Межорганизационная карьера …

• подразумевает последовательное прохождение конкретным работником в его профессиональной деятельности всех стадий развития в стенах одной организации
• предполагает, что все стадии развития сотрудник может проходить, работая на различных должностях в разных организациях
• подразумевает последовательное прохождение сотрудником различных стадий карьеры в процессе своей профессиональной деятельности как в одной, так и в других организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется
• это вид карьеры, при котором продвижение работника может осуществляться вследствие чередования вертикального роста с горизонтальным

Другие предметы Колледж Межорганизационная карьера разработка образовательных траекторий профессиональные траектории колледж межорганизационная карьера карьерное развитие студентов образовательные программы колледжа профессиональная подготовка стажировки и практика карьерные возможности выбор профессии развитие навыков трудоустройство выпускников адаптация к рынку труда обучение и работа профессиональные навыки колледж и карьера Новый

Межорганизационная карьера – это важное понятие, которое охватывает различные аспекты профессионального роста работника. Давайте разберем его подробнее.

• Определение межорганизационной карьеры: Это карьера, при которой сотрудник проходит различные стадии профессионального развития, работая в разных организациях, но оставаясь в рамках своей профессии и области деятельности.
• Стадии развития: В межорганизационной карьере работник может проходить через несколько стадий, таких как начальный уровень, уровень специалиста, менеджера и т.д.
• Горизонтальный и вертикальный рост: Примечательно, что в межорганизационной карьере возможно чередование вертикального роста (повышение по службе) с горизонтальным (переход на аналогичные должности в других компаниях), что позволяет расширять профессиональные горизонты и накапливать разнообразный опыт.

Таким образом, межорганизационная карьера подразумевает, что работник, меняя организации, продолжает развиваться в своей профессиональной области, получая новые навыки и опыт, что в конечном итоге способствует его карьерному росту.