Обсуждение решений, связанных с оперативной деятельностью, с множеством голосующих учредителей имеет свои плюсы и минусы. Давайте рассмотрим каждый из этих аспектов более подробно.

• Разнообразие мнений: Множество голосующих учредителей может привести к более разнообразным и обоснованным решениям, так как каждый может внести свою точку зрения.
• Увеличение ответственности: Когда решения принимаются коллективно, это может повысить чувство ответственности у всех участников, так как каждый вносит свой вклад.
• Улучшение коммуникации: Обсуждения могут способствовать лучшему пониманию между учредителями и улучшению командной работы.

• Затягивание процесса: Чем больше участников, тем дольше могут проходить обсуждения, что может замедлить принятие решений.
• Конфликты интересов: Разные мнения могут привести к конфликтам и затруднениям в нахождении компромисса.
• Неэффективность: Если все решения требуют обсуждения, это может привести к перегрузке и неэффективности в управлении.

Таким образом, можно сказать, что наличие много голосующих учредителей имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Важно найти баланс между коллективным обсуждением и эффективным принятием решений, чтобы избежать негативных последствий.

В зависимости от конкретной ситуации можно сказать, что это "не плохо, и не хорошо", так как каждый случай уникален и требует индивидуального подхода.