Модель лидерства, которая подразумевает формирование структурированных задач и четкой иерархии команды, называется авторитарным лидерством.

Давайте разберем, что это означает и какие основные характеристики этой модели:

• Структурированность: В авторитарном лидерстве задачи распределяются четко и последовательно. Лидер определяет, кто за что отвечает, и устанавливает порядок выполнения задач.
• Иерархия: В такой модели управления существует четкая иерархия, где лидер занимает верхнюю позицию и принимает все ключевые решения. Остальные члены команды следуют указаниям лидера.
• Контроль: Лидер активно контролирует выполнение задач и может вмешиваться в процесс, чтобы обеспечить соблюдение установленных стандартов и сроков.
• Мотивация: Мотивация команды в авторитарном лидерстве часто основывается на внешних факторах, таких как вознаграждения или наказания, а не на внутренней мотивации членов команды.

Эта модель может быть эффективной в ситуациях, когда необходимо быстро принимать решения или когда команда состоит из новичков, которые нуждаются в четком направлении. Однако стоит помнить, что такая модель может привести к снижению инициативы и креативности среди членов команды, так как они могут чувствовать себя ограниченными в своих действиях.