На аналитическом этапе процесса создания профессиограммы действительно важным является сбор и описание знаний о субъекте и объекте труда. Давайте разберем этот процесс более подробно.

1. Сбор информации:
   • Определите, какие именно данные вам нужны о субъекте труда (например, профессиональные навыки, личные качества, опыт работы).
   • Соберите информацию об объекте труда (например, требования к профессии, условия труда, технологии).
2. Описание субъекта и объекта труда:
   • Составьте подробные характеристики субъекта труда, включая его компетенции и психологические особенности.
   • Опишите объект труда, включая его функции, задачи и специфику работы.
3. Оценка результатов исследований:
   • Проанализируйте собранные данные, выявите ключевые моменты и закономерности.
   • Сравните результаты с требованиями к профессии, чтобы понять, какие аспекты требуют доработки.
4. Построение профессиограммы и психограммы:
   • На основе собранной информации создайте профессиограмму, которая включает основные характеристики профессии и требования к работнику.
   • Разработайте психограмму, которая отражает психологические особенности, необходимые для успешного выполнения профессиональных задач.
5. Анализ информационных данных:
   • Проведите дифференциацию данных: выделите ключевые факторы, которые влияют на успешность выполнения работы.
   • Структурируйте информацию, чтобы она была удобной для дальнейшего анализа и использования.

Таким образом, аналитический этап включает в себя комплексный подход к сбору и обработке информации, что позволяет создать полное представление о профессии и ее требованиях. Это важный шаг для дальнейшего развития профессиональной подготовки и оценки компетенций работников.