На предприятии должен соблюдаться закон опережающего роста производительности труда над ростом заработной платы. Закон роста производительности труда – это всеобщий экономический закон, который выражается в сокращении затрат рабочего времени на производство продукции. Необходимость более быстрого роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы объясняется тем, что без опережающих темпов роста производительности нельзя обеспечить рост прибыли предприятия. На предприятии темп роста оплаты труда составляет 115 % в год, темп роста производительности труда – 109 % в год. Есть ли перерасход (экономия) средств по оплате труда?

• Исходя из приведенных показателей, можно сделать вывод, что перерасход (экономия) средств по оплате труда отсутствует.
• Можно сделать вывод, что имеет место перерасход (экономия) средств по оплате труда, так как затраты на оплату труда увеличиваются.
• Можно сделать вывод, что имеет место перерасход (экономия) средств по оплате труда, так как выручка будет увеличиваться медленнее (это будет обусловлено 9-процентным приростом производительности труда) по сравнению с затратами на оплату труда (15-процентный прирост затрат на оплату труда).

Другие предметы Колледж Закон роста производительности труда и заработной платы экономика труда производительность труда Заработная плата закон роста производительности перерасход средств оплата труда темпы роста зарплаты затраты на оплату труда выручка предприятия колледж экономика труда Новый

Чтобы определить, есть ли перерасход или экономия средств по оплате труда на предприятии, необходимо сравнить темпы роста оплаты труда и производительности труда. Давайте рассмотрим это пошагово.

1. Темп роста оплаты труда:

   Темп роста оплаты труда составляет 115% в год. Это означает, что затраты на оплату труда увеличиваются на 15% по сравнению с предыдущим годом.

2. Темп роста производительности труда:

   Темп роста производительности труда составляет 109% в год. Это указывает на то, что производительность труда увеличивается на 9% по сравнению с предыдущим годом.

3. Сравнение темпов роста:

   Теперь сравним темпы роста:

   • Темп роста оплаты труда: 15%.
   • Темп роста производительности труда: 9%.

   Здесь видно, что темп роста оплаты труда (15%) превышает темп роста производительности труда (9%).

4. Вывод:

   Если рост оплаты труда превышает рост производительности труда, это может привести к перерасходу средств на оплату труда. В данном случае, затраты на оплату труда увеличиваются быстрее, чем выручка, которая будет расти медленнее из-за меньшего прироста производительности.

Таким образом, можно сделать вывод, что имеет место перерасход средств по оплате труда, так как затраты на оплату труда увеличиваются на 15%, а производительность труда только на 9%. Это означает, что предприятие будет сталкиваться с финансовыми трудностями, если не изменит подход к управлению затратами на труд.