Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует строгого соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако, не мешает ему успешно выполнять задания. Начальника отдела считает занудой и «сухарем». Начальник недолюбливает Б. за его демонстративный стиль поведения и излишнюю веселость, создающую впечатление легкомыслия. Кроме того, постоянные шутки Б. вызывают у А. подозрение, что Б. пытается подорвать его авторитет. Поэтому он ищет повода устранить Б. из отдела, собирая понемногу информацию о промахах Б. Определите психотип начальника отдела А.

• психастеноид
• истероид
• эпилептоид
• паранояльный

Другие предметы Колледж Психология конфликтов медиация социальных конфликтов колледж психотип начальника авторитарный стиль управления конфликт в коллективе взаимодействие сотрудников психология конфликтов управление персоналом разрешение конфликтов социальные аспекты медиации Новый

Для определения психотипа начальника отдела А., давайте разберем его поведение и характеристики, которые были описаны в ситуации. Мы можем использовать известные психотипы, такие как психастеноидный, истероидный, эпилептоидный и параноидный.

• Психастеноидный тип: Характеризуется повышенной тревожностью, перфекционизмом и склонностью к самоанализу. Такие люди часто бывают педантичными, но могут испытывать трудности в принятии решений.
• Истероидный тип: Это люди, стремящиеся к вниманию и одобрению, часто проявляют эмоциональность и театральность. Они любят быть в центре внимания и могут быть легкомысленными.
• Эпилептоидный тип: Характеризуется авторитарностью, жесткостью, требовательностью и склонностью к контролю. Такие люди могут быть сдержанными, но при этом проявлять агрессивность в случае угрозы своему авторитету.
• Параноидный тип: Этот тип отличается подозрительностью, недоверием к окружающим и стремлением к контролю. Люди этого типа часто воспринимают действия других как угрозу.

Теперь, анализируя поведение начальника отдела А:

1. Он педантичен и целеустремлен, что указывает на черты эпилептоидного типа.
2. Его авторитарный стиль управления и требование строгого соблюдения дисциплины также подтверждают этот вывод.
3. Кроме того, его недовольство поведением сотрудника Б. и подозрение в попытке подорвать его авторитет говорят о параноидных чертах.

Таким образом, можно сделать вывод, что начальник отдела А. имеет сочетание эпилептоидного и параноидного психотипов. Однако, учитывая его авторитарный стиль и требовательность, основным психотипом можно считать эпилептоидный.