Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует строгого соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако, не мешает ему успешно выполнять задания. Начальника отдела считает занудой и «сухарем». Начальник недолюбливает Б. за его демонстративный стиль поведения и излишнюю веселость, создающую впечатление легкомыслия. Кроме того, постоянные шутки Б. вызывают у А. подозрение, что Б. пытается подорвать его авторитет. Поэтому он ищет повода устранить Б. из отдела, собирая понемногу информацию о промахах Б Определите психотип сотрудника Б..

• гипертим
• психастеноид
• истероид
• эпилептоид
• паранояльный

Другие предметы Колледж Психотипы личности медиация социальных конфликтов колледж психотип сотрудника гипертим психастеноид истероид эпилептоид паранояльный управление конфликтами социальные навыки разрешение споров Новый

Для определения психотипа сотрудника Б. необходимо проанализировать его поведение и характеристики, а также сопоставить их с типологиями, предложенными в психологии. В данном случае мы имеем дело с общительным, веселым человеком, который любит быть в центре внимания и успешно выполняет свои задания. Рассмотрим основные психотипы, чтобы выяснить, к какому из них можно отнести сотрудника Б.

• Гипертим: Это тип людей, которые отличаются высокой активностью, общительностью и оптимизмом. Они любят общение и часто находятся в центре внимания. Учитывая, что Б. является общительным и веселым, он может подходить под этот тип.
• Психастеноид: Этот тип характеризуется склонностью к сомнениям, неуверенности и повышенной тревожности. Сотрудник Б. не проявляет таких черт, поэтому этот тип не подходит.
• Истероид: Это люди, которые стремятся к вниманию и признанию, часто проявляют эмоциональность и театральность. Б. также любит быть в центре внимания, что делает этот тип подходящим.
• Эпилептоид: Люди этого типа отличаются строгостью, педантичностью и склонностью к контролю. Б. не проявляет таких черт, поэтому этот тип не подходит.
• Паранояльный: Этот тип людей склонен к недоверию и подозрительности. Учитывая, что начальник отдела А. подозревает Б. в попытках подорвать его авторитет, этот тип не относится к самому Б., но может быть применим к начальнику.

Таким образом, учитывая общительность, стремление к вниманию и веселый характер сотрудника Б., можно сделать вывод, что его психотип ближе всего к гипертимному или истероидному. Однако, учитывая его успешное выполнение заданий и отсутствие негативных черт, таких как манипулятивность или чрезмерная эмоциональность, наиболее подходящим является гипертим.