Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур выступает …

• а) шантаж;
• б) подкуп,
• в) прямые угрозы.

Другие предметы Колледж Кадровая безопасность и криминальные угрозы управление кадровой безопасностью вербовка сотрудников криминальные структуры шантаж подкуп угрозы безопасность организации кадровая политика защита от криминала методы вербовки Новый

Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур является подкуп.

Давайте разберем, почему именно подкуп считается наиболее распространенным методом:

1. Доступность и привлекательность: Подкуп может быть более привлекательным для человека, чем угрозы или шантаж, так как он предполагает получение материальных выгод. Люди могут быть более склонны к сотрудничеству, если им предлагают деньги или другие материальные блага.
2. Сложность выявления: Подкуп часто труднее обнаружить, чем угрозы или шантаж. Это может происходить в скрытой форме, что затрудняет расследование и предотвращение таких действий.
3. Психологическое воздействие: Подкуп может манипулировать моральными принципами человека, заставляя его оправдывать свои действия. Например, он может считать, что "все так делают" или "это не так уж плохо".

Хотя шантаж и прямые угрозы также используются криминальными структурами, они могут вызвать более сильное сопротивление и негативные последствия для жертвы. Поэтому подкуп является более распространенным и эффективным методом вербовки.