Похожие вопросы
2025-07-09 23:39:56
Неверно, что дополнительное обучение персонала включает в себя …
- обеспечение постоянного соответствия профессиональных качеств сотрудника текущим требованиям работодателя по замещаемому рабочему месту
- создание условий для защиты определенных категорий сотрудников от угрозы сокращения путем освоения ими смежных специальностей
- обеспечение прямой зависимости совокупного заработка сотрудника от обеспеченных им трудовых результатов
- содействие раскрытию трудового потенциала сотрудника путем обеспечения условий для постоянного повышения его квалификации и, следовательно, успешной профессиональной карьеры
Другие предметы Колледж Дополнительное обучение персонала дополнительное обучение персонала управление человеческими ресурсами профессиональные качества сотрудников требования работодателя защита сотрудников освоение смежных специальностей зависимость заработка от трудовых результатов раскрытие трудового потенциала повышение квалификации успешная профессиональная карьера
2025-07-09 23:40:12
Чтобы ответить на вопрос, давайте внимательно рассмотрим каждый из пунктов, упомянутых в вашем запросе, и выясним, какой из них не относится к дополнительному обучению персонала.
- Обеспечение постоянного соответствия профессиональных качеств сотрудника текущим требованиям работодателя по замещаемому рабочему месту. Это действительно является одной из целей дополнительного обучения. Сотрудники должны быть готовы к изменениям в требованиях и технологиях, чтобы оставаться конкурентоспособными.
- Создание условий для защиты определенных категорий сотрудников от угрозы сокращения путем освоения ими смежных специальностей. Это также может быть частью дополнительного обучения. Освоение смежных специальностей помогает сотрудникам быть более универсальными и защищенными от увольнений.
- Обеспечение прямой зависимости совокупного заработка сотрудника от обеспеченных им трудовых результатов. Этот пункт не совсем относится к дополнительному обучению. Хотя повышение квалификации может влиять на заработок, основная задача дополнительного обучения заключается в улучшении навыков и знаний, а не в прямой зависимости заработка от результатов труда.
- Содействие раскрытию трудового потенциала сотрудника путем обеспечения условий для постоянного повышения его квалификации и, следовательно, успешной профессиональной карьеры. Это одна из ключевых целей дополнительного обучения. Постоянное повышение квалификации помогает сотрудникам развиваться и достигать новых высот в карьере.
Таким образом, неверно, что дополнительное обучение персонала включает в себя обеспечение прямой зависимости совокупного заработка сотрудника от обеспеченных им трудовых результатов. Хотя обучение может положительно повлиять на заработок, это не является его основной целью.
