Чтобы правильно ответить на вопрос о факторах, влияющих на положительную рабочую атмосферу, давайте сначала разберемся с каждым из предложенных вариантов.

• Социальные роли в коллективе: Это важный фактор, так как четкое понимание ролей помогает избежать конфликтов и способствует сотрудничеству. Люди знают, кто за что отвечает, что улучшает рабочую атмосферу.
• Разрозненность коллектива: Этот фактор негативно влияет на атмосферу. Если сотрудники работают в изоляции и не взаимодействуют друг с другом, это может привести к недопониманию и отсутствию командного духа.
• Характер общения с коллегами: Это один из ключевых факторов. Доброжелательное и открытое общение способствует созданию позитивной атмосферы, в то время как негативное общение может её разрушить.
• Разногласия с нормами внутри коллектива: Этот фактор также негативно сказывается на атмосфере. Если сотрудники не согласны с установленными нормами и правилами, это может привести к конфликтам и напряженности.

Таким образом, разрозненность коллектива и разногласия с нормами внутри коллектива являются факторами, которые негативно влияют на рабочую атмосферу. Если же говорить о положительной атмосфере, то именно разрозненность коллектива является неверным вариантом. Она не способствует созданию положительной атмосферы, а наоборот, её разрушает.