2025-08-28 23:19:37
Неверно, что … можно отнести к детерминантам коррупционного поведения организационного и кадрового характера
- недостатки в подборе и расстановке кадров, изъяны в морально-психологическом климате (прием на работу дилетантов, лиц с сомнительной репутацией, по признаку семейственности и т.п.)
- недостатки воспитательной работы с персоналом
- отсутствие контроля за расходами должностных лиц, служащих, а также за выполнением ими служебных обязанностей
- многочисленные пробелы в законодательстве, регламентирующем налогообложение госслужащих,
Другие предметы Колледж Детерминанты коррупционного поведения правовые проблемы противодействие коррупции колледж коррупционное поведение кадровые проблемы морально-психологический климат подбор кадров контроль за расходами законодательство налогообложение госслужащих
2025-08-28 23:19:44
В данном утверждении содержится несколько ключевых аспектов, которые действительно могут быть отнесены к детерминантам коррупционного поведения. Давайте рассмотрим их подробнее и выделим, почему они важны.
1. Недостатки в подборе и расстановке кадров:- Прием на работу неподходящих кандидатов, таких как дилетанты или лица с сомнительной репутацией, может привести к тому, что на ключевые позиции займут люди, не способные эффективно выполнять свои обязанности.
- Семейственность и кумовство также могут способствовать коррупции, так как такие назначения часто не основываются на профессиональных качествах, а на личных связях.
- Если в организации не уделяется должного внимания формированию морально-этических норм, то сотрудники могут не осознавать серьезность последствий коррупционного поведения.
- Обучение и воспитание персонала в духе антикоррупционных ценностей способно значительно снизить вероятность коррупционных действий.
- Недостаточный контроль за расходами должностных лиц может привести к злоупотреблениям, так как отсутствие прозрачности создает возможности для коррупции.
- Эффективный контроль за выполнением служебных обязанностей также важен для предотвращения коррупции, так как он позволяет выявлять нарушения и принимать меры.
- Отсутствие четких норм и правил, регулирующих налогообложение госслужащих, может создавать условия для коррупции, так как неясные правила могут быть использованы в личных интересах.
- Необходимость в законодательных инициативах для устранения этих пробелов важна для создания более эффективной системы противодействия коррупции.
Таким образом, утверждение о том, что перечисленные факторы не являются детерминантами коррупционного поведения, неверно. Все эти аспекты играют значительную роль в формировании коррупционных рисков в организациях.