Сертификация компетентности персонала включает в себя различные уровни и аспекты оценки навыков и знаний сотрудников. Однако некоторые из предложенных вариантов не относятся к процессу сертификации. Давайте разберем каждый из них и выделим два неверных варианта.

• Сознательная компетентность - это уровень, на котором человек осознает свои навыки и может их применять. Этот уровень важен для сертификации, так как он подтверждает знание и умение.
• Бессознательная некомпетентность - это состояние, при котором человек не осознает своих недостатков и некомпетентности. Этот уровень также может быть важен для понимания, но не является частью сертификации.
• Профессиональная компетентность - это уровень, на котором сотрудник обладает необходимыми навыками и знаниями для выполнения своей работы. Этот аспект обязательно учитывается в процессе сертификации.
• Непрофессиональная компетентность - это, скорее, отсутствие профессиональных навыков и знаний, и данный термин не используется в контексте сертификации.
• Сознательная некомпетентность - это уровень, на котором человек осознает свои недостатки и понимает, что ему нужно развиваться. Это также может быть важным для сертификации.
• Бессознательная некомпетентность - как уже упоминалось, это состояние, при котором человек не осознает своих недостатков, и этот уровень не является частью сертификации.

Таким образом, два неверных варианта ответа, которые не относятся к сертификации компетентности персонала, это:

1. Непрофессиональная компетентность
2. Бессознательная некомпетентность