Система социального партнерства действительно включает различные уровни взаимодействия между работниками, работодателями и государством. Однако, как вы правильно заметили, не все указанные уровни являются частью этой системы. Давайте разберем, какие уровни существуют и какие из них действительно входят в систему социального партнерства.

• Местный уровень: Это самый базовый уровень, где социальное партнерство осуществляется на уровне отдельных предприятий или организаций. Здесь обсуждаются вопросы, касающиеся условий труда, заработной платы и других аспектов, влияющих на работников.
• Отраслевой уровень: На этом уровне социальное партнерство охватывает целые отрасли экономики. Здесь могут разрабатываться соглашения, которые касаются всех работников и работодателей в определенной отрасли.
• Национальный уровень: Этот уровень включает в себя взаимодействие между национальными профсоюзами, работодателями и государственными органами. Здесь принимаются решения, касающиеся трудового законодательства и социальных гарантий на уровне страны.

Таким образом, уровни, которые вы упомянули, такие как межрегиональный, региональный и мировой, не являются стандартными уровнями системы социального партнерства. Вместо этого акцент делается на местном, отраслевом и национальном уровнях. Мировой уровень может рассматриваться в контексте глобальных трудовых стандартов, но это уже отдельная тема, не входящая в основную систему социального партнерства.

Если у вас есть дополнительные вопросы или вы хотите подробнее обсудить какую-либо из тем, связанный с социальным партнерством, не стесняйтесь спрашивать!