Современная экономика труда действительно охватывает множество аспектов трудовой деятельности. Однако, чтобы определить, какой из предложенных аспектов не является частью анализа в экономике труда, давайте рассмотрим каждый из них.

• Социально-психологический аспект: Этот аспект изучает влияние психологических и социальных факторов на трудовую деятельность. Он включает в себя мотивацию работников, их удовлетворенность работой и взаимодействие в коллективе. Этот аспект важен, но он больше относится к психологии труда, чем к экономике труда.
• Физиологический аспект: Этот аспект рассматривает физические условия труда, здоровье работников и влияние трудовой деятельности на физиологическое состояние человека. Хотя физиологические факторы могут влиять на производительность, они не являются основным объектом изучения экономики труда.
• Социально-экономический аспект: Этот аспект включает в себя анализ рынка труда, занятости, заработной платы, условий труда и других экономических факторов. Он является центральным для экономики труда, так как исследует, как экономика влияет на трудовую деятельность и наоборот.

Таким образом, можно сделать вывод, что неверно говорить, что современная экономика труда рассматривает трудовую деятельность в физиологическом или социально-психологическом аспекте. Основное внимание уделяется социально-экономическому аспекту.