В данной ситуации необходимо разобраться в терминах и понять, какие стратегии урегулирования конфликтов существуют, а также как они соотносятся друг с другом.

Стратегии урегулирования конфликтов можно разделить на несколько категорий, и среди них важно выделить следующие:

• Стратегия компромисса - это подход, при котором обе стороны идут на уступки, чтобы достичь взаимоприемлемого решения.
• Стратегия наступления - это подход, при котором одна сторона пытается навязать свои условия другой стороне, не учитывая её интересы.
• Стратегия нападения - это более агрессивный подход, при котором одна сторона стремится подавить другую, используя угрозы или давление.

Теперь давайте проанализируем, почему утверждение о том, что "стратегия компромисса не является стратегией урегулирования конфликтов" неверно.

1. Компромисс как метод: Компромисс является одним из наиболее распространенных и эффективных методов разрешения конфликтов. Он позволяет обеим сторонам получить часть того, что они хотят, и тем самым снижает уровень напряженности.
2. Сравнение с другими стратегиями: В отличие от стратегий наступления и нападения, компромисс направлен на сотрудничество и поиск общего решения, что делает его более конструктивным подходом.
3. Применимость: Компромисс может быть применён в различных ситуациях, от личных конфликтов до бизнес-споров, что подтверждает его универсальность как стратегии урегулирования конфликтов.

Таким образом, стратегия компромисса является важным инструментом в конфликтологии, и её нельзя исключать из числа стратегий урегулирования конфликтов. Она помогает сторонам находить общий язык и достигать взаимопонимания.