Неверно, что такая организационно-правовая форма ведения бизнеса в Российской Федерации, как «…», позволяет нанимать сотрудников в штат

• индивидуальный предприниматель
• самозанятый
• общество с ограниченной ответственностью
• непубличное акционерное общество

Другие предметы Колледж Организационно-правовые формы бизнеса финансовая грамотность основы финансов колледж индивидуальный предприниматель самозанятый общество с ограниченной ответственностью непубличное акционерное общество Новый

Давайте разберем вопрос о том, какие организационно-правовые формы ведения бизнеса в Российской Федерации позволяют нанимать сотрудников, а какие нет.

Варианты, указанные в вопросе:

• Индивидуальный предприниматель
• Самозанятый
• Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
• Непубличное акционерное общество (НПАО)

Теперь рассмотрим каждую из этих форм:

1. Индивидуальный предприниматель: Да, индивидуальный предприниматель может нанимать сотрудников. Он регистрируется как физическое лицо и имеет право вести бизнес, включая возможность заключения трудовых договоров с работниками.
2. Самозанятый: Нет, самозанятый не может нанимать сотрудников. Это физическое лицо, которое занимается самостоятельной деятельностью и не имеет права наемного труда. Самозанятые могут работать только на себя.
3. Общество с ограниченной ответственностью (ООО): Да, ООО может нанимать сотрудников. Это юридическое лицо, которое имеет право заключать трудовые договоры и нанимать работников.
4. Непубличное акционерное общество (НПАО): Да, НПАО также может нанимать сотрудников. Как и ООО, это юридическое лицо, которое имеет право на трудовые отношения с работниками.

Таким образом, неверно утверждать, что самозанятый позволяет нанимать сотрудников. Это форма ведения бизнеса, которая ориентирована на индивидуальную деятельность без возможности создания рабочего места для других.