2025-09-17 19:02:20
Неверно, что технологии тренинговой работы проводятся с целью …
- выработать практические умения у участников
- повысить уровень коллективного взаимодействия и мотивации участников
- развить чувство конкуренции между участниками с целью повышения продуктивности каждого
- улучшить понимание изучаемых процессов, технологий, моделей
Другие предметы Колледж Тренинговая работа в бизнес-психологии бизнес психологический консалтинг колледж тренинговая работа практические умения коллективное взаимодействие мотивация участников чувство конкуренции продуктивность изучаемые процессы технологии модели
2025-09-17 19:02:31
В данном вопросе нам нужно определить, какая из предложенных целей не соответствует основным задачам технологий тренинговой работы. Рассмотрим каждую из них более подробно:
- Выработать практические умения у участников - это одна из ключевых целей тренингов. Тренинги направлены на развитие конкретных навыков и умений, которые участники смогут применять на практике.
- Повысить уровень коллективного взаимодействия и мотивации участников - это также важная цель. Тренинги часто проводятся для улучшения командной работы и создания более мотивированной атмосферы.
- Развить чувство конкуренции между участниками с целью повышения продуктивности каждого - эта цель не является характерной для тренинговой работы. Хотя конкуренция может быть полезной в некоторых контекстах, основная задача тренингов - это сотрудничество и совместное развитие, а не создание конкуренции.
- Улучшить понимание изучаемых процессов, технологий, моделей - это также важная цель тренинга, поскольку участники должны понимать теории и модели, которые они изучают.
Таким образом, неверное утверждение касается третьей цели: развить чувство конкуренции между участниками с целью повышения продуктивности каждого. Тренинговая работа ориентирована на сотрудничество, а не на конкуренцию.