Похожие вопросы
2025-07-20 01:35:33
Неверно, что управление муниципальным персоналом включает в себя этап …
- планирования
- определения заработной платы и льгот
- оформления договоров субподряда с организациями
- набора персонала
- создания кадрового резерва
Другие предметы Колледж Управление муниципальным персоналом муниципальное управление местное самоуправление управление персоналом планирование заработной платы льготы для сотрудников оформление договоров субподрядные организации набор персонала кадровый резерв колледж
2025-07-20 01:35:47
Управление муниципальным персоналом – это важный аспект муниципального управления, который включает в себя несколько ключевых этапов. Давайте рассмотрим, какие из перечисленных этапов действительно относятся к управлению персоналом, а какие нет.
- Планирование определения заработной платы и льгот - это важный этап, так как он помогает установить конкурентоспособные условия труда, что в свою очередь способствует привлечению и удержанию квалифицированных работников.
- Оформление договоров субподряда с организациями набора персонала - этот этап не является частью управления муниципальным персоналом. Он относится скорее к вопросам закупок и аутсорсинга, чем к непосредственному управлению персоналом.
- Создание кадрового резерва - это важный процесс, который помогает обеспечить наличие квалифицированных кадров для замещения ключевых позиций в будущем. Это также является частью управления персоналом.
Таким образом, неверно утверждать, что управление муниципальным персоналом включает в себя этап оформления договоров субподряда с организациями набора персонала. Этот этап больше относится к внешним процессам, связанным с привлечением ресурсов, а не к внутреннему управлению персоналом.