Чтобы ответить на вопрос о том, какие из перечисленных обязанностей не относятся к фитнес-директору, необходимо проанализировать каждую из предложенных позиций. Фитнес-директор – это ключевая фигура в управлении фитнес-клубом, и его обязанности охватывают широкий спектр задач. Рассмотрим каждую из них:

• Развитие фитнес-клуба – это одна из основных обязанностей фитнес-директора. Он отвечает за стратегическое планирование и внедрение новых услуг, что способствует росту клуба.
• Поиск и обучение работников фитнес-департамента – также входит в обязанности фитнес-директора. Он должен подбирать квалифицированных специалистов и организовывать их обучение для поддержания высокого уровня сервиса.
• Ответственность за хозяйственную часть клуба – эта обязанность может быть частично связана с фитнес-директором, но в большинстве случаев она лежит на плечах управляющего или финансового директора. Таким образом, это не основная задача фитнес-директора.
• Планирование корпоративного обучения – фитнес-директор может участвовать в этом процессе, но полная ответственность за корпоративное обучение часто возлагается на HR-отдел или специального тренера.
• Организация работы инструкторского и административного состава клуба – это одна из ключевых обязанностей фитнес-директора, так как он отвечает за эффективное функционирование команды.
• Контроль отношений с клиентами и государственными органами – также входит в его обязанности, так как поддержание положительного имиджа клуба и соблюдение законодательства крайне важно.

Таким образом, два варианта, которые не являются основными обязанностями фитнес-директора, это:

• Ответственность за хозяйственную часть клуба
• Планирование корпоративного обучения

Эти задачи могут быть частью работы других специалистов в организации, и не являются приоритетными для фитнес-директора.