В вашем вопросе поднимается важная тема о том, как измеряется трудозатраты в экономике труда. Давайте разберем это более подробно.

Величина затрат труда на производство продукции действительно может быть измерена, но не всегда только в количественных единицах, таких как человеко-часы, человеко-дни или человеко-месяцы. Вот основные моменты, которые стоит учитывать:

• Качественные характеристики труда: Затраты труда не всегда можно оценить только по количеству отработанных часов. Важны также навыки и квалификация работников, которые влияют на производительность труда.
• Эффективность использования труда: Два работника могут отработать одинаковое количество часов, но один из них может произвести больше продукции благодаря более высокой квалификации или использованию более эффективных методов работы.
• Учет других факторов: В производственном процессе могут влиять и другие факторы, такие как технологии, оборудование, условия труда и организационные аспекты, которые не всегда можно выразить в человеко-часах.

Таким образом, хотя количество отработанных человеко-часов, человеко-дней и человеко-месяцев может служить базовой мерой для оценки трудозатрат, для более полной картины необходимо учитывать и другие аспекты, влияющие на производительность и качество труда. Поэтому утверждение, что только эти единицы измерения могут точно отражать затраты труда, является неверным.