Вопрос касается этапов карьеры, и давайте разберем, какие из перечисленных этапов действительно существуют, а какие нет.

Обычно выделяют следующие основные этапы карьеры:

• Этап становления - это период, когда человек формирует свои профессиональные навыки и знания, начинает свою карьеру и активно учится.
• Этап сохранения - на этом этапе работник уже имеет определенный опыт и стремится сохранить свои позиции, развивать навыки и поддерживать карьерный рост.
• Этап завершения - это период, когда человек начинает задумываться о выходе на пенсию или завершении своей профессиональной деятельности. Он может включать в себя передачу опыта и знаний молодым специалистам.

Однако термин "конечный этап" не является общепринятым в рамках карьерной теории. Обычно говорят просто о завершении карьеры, но не используют термин "конечный этап". Таким образом, правильным ответом будет "конечный этап", так как этот термин не выделяется как отдельный этап карьеры.