Нормативно-методические документы играют важную роль в регламентации и нормировании труда. Они помогают установить единые требования и правила для выполнения работы, обеспечивая тем самым качество и эффективность труда. Рассмотрим три варианта ответов на ваш вопрос:

1. Правил и положений - Это документы, которые содержат общие требования и рекомендации по организации труда, а также правила, которые необходимо соблюдать.
2. Методик и рабочих инструкций - Методики описывают подходы и способы выполнения определенных задач, а рабочие инструкции содержат конкретные шаги и действия, которые должен выполнять работник.
3. Регламентов и порядков - Регламенты устанавливают четкие процедуры и последовательности действий в различных процессах, а порядки определяют общие правила и стандарты выполнения работы.

Таким образом, все три варианта ответа являются корректными и относятся к различным типам нормативно-методических документов, которые помогают в организации и нормировании труда.