Нормативно-правовые акты о труде являются основой трудового законодательства и регулируют отношения между работниками и работодателями. Они охватывают широкий спектр вопросов, связанных с трудовой деятельностью. Рассмотрим, на кого именно распространяются эти акты:

• Работники: Все лица, которые выполняют трудовую функцию по найму, независимо от формы занятости (полная занятость, частичная занятость, временная работа и т.д.).
• Работодатели: Организации и индивидуальные предприниматели, которые принимают на работу работников и заключают с ними трудовые договоры.
• Государственные органы: Органы труда и другие государственные учреждения, которые контролируют соблюдение трудового законодательства и защищают права работников.
• Профсоюзы: Объединения работников, которые представляют интересы своих членов и участвуют в регулировании трудовых отношений.
• Работодатели-ассоциации: Объединения работодателей, которые могут участвовать в разработке и обсуждении нормативных актов, касающихся труда.

Таким образом, нормативно-правовые акты о труде распространяются на всех участников трудовых отношений, обеспечивая правовую защиту и регулируя их права и обязанности. Это позволяет создать справедливые и безопасные условия труда для всех сторон.