2025-07-14 07:27:27
Нормативные правовые документы, которыми может регулироваться деятельность физкультурно-оздоровительных клубов по месту работы – это… (укажите 3 варианта ответов)
- соглашение между работниками и работодателем
- трудовой договор между работником и работодателем
- Трудовым кодекс Российской Федерации
- коллективный договор
- учредительные (уставные) документы работодателя
Другие предметы Колледж Правовое регулирование деятельности физкультурно-спортивных организаций менеджмент физкультурно-спортивных организаций нормативные правовые документы физкультурно-оздоровительные клубы трудовой кодекс Российской Федерации коллективный договор уставные документы работодателя
2025-07-14 07:27:36
Деятельность физкультурно-оздоровительных клубов по месту работы может регулироваться различными нормативными правовыми документами. Рассмотрим три основных варианта ответов:
- Трудовой кодекс Российской Федерации - это основной документ, который регулирует трудовые отношения в России. Он устанавливает права и обязанности работников и работодателей, а также порядок организации труда, включая вопросы, касающиеся физкультуры и спорта.
- Коллективный договор - это соглашение, заключенное между работодателем и работниками (или их представителями), которое определяет условия труда, в том числе и в сфере физической культуры и спорта. Он может содержать положения о предоставлении работникам возможности заниматься физической культурой и спортом.
- Учредительные (уставные) документы работодателя - эти документы регулируют внутренние правила и порядок работы организации, включая физкультурно-оздоровительные клубы. Они могут содержать положения о создании и функционировании таких клубов, а также о правах и обязанностях участников.
Таким образом, перечисленные документы играют важную роль в регулировании деятельности физкультурно-оздоровительных клубов, обеспечивая правовую основу для их функционирования.