Объектом трудового договора являются трудовые отношения между работником и работодателем. Давайте подробнее рассмотрим, что это означает и какие элементы составляют объект трудового договора.

• Трудовая функция: Это работа, которую работник обязуется выполнять в соответствии с условиями договора. Она может быть определена как конкретная профессия или должность.
• Условия труда: Это характеристики рабочего места, включая его безопасность, режим работы, а также другие условия, влияющие на выполнение трудовых обязанностей.
• Заработная плата: Это вознаграждение, которое работник получает за выполнение своих трудовых обязанностей. Размер и порядок выплаты заработной платы также являются частью объекта трудового договора.
• Права и обязанности сторон: В трудовом договоре четко прописаны права и обязанности как работника, так и работодателя, что также составляет объект договора.

Таким образом, объектом трудового договора является не только сама работа, которую выполняет работник, но и все условия, связанные с этой работой, включая права и обязанности сторон. Это важно для понимания того, как регулируются трудовые отношения и какие права имеют обе стороны.