В данном вопросе речь идет об устойчивом представлении об отличительных или исключительных характеристиках, которые придают менеджеру своеобразие и выделяют его из других людей. Давайте разберем каждое из предложенных понятий, чтобы определить, какое из них подходит под это описание:

1. Имидж: Это именно то понятие, которое описывает устойчивое представление о человеке, включая его отличительные и исключительные характеристики. Имидж формируется на основе восприятия окружающих и может включать в себя как внешние, так и внутренние качества.
2. Компетентность: Это способность выполнять определенные задачи или обязанности на высоком уровне. Компетентность связана с профессиональными знаниями и умениями, но не обязательно выделяет человека среди других по уникальным характеристикам.
3. Навык: Это конкретное умение, приобретенное в результате обучения или опыта. Навыки важны для выполнения задач, но они не обязательно делают человека уникальным или выделяющимся.
4. Роль: Это ожидаемое поведение или функции, которые человек выполняет в определенной ситуации или организации. Роль определяет, что человек должен делать, но не обязательно включает в себя уникальные характеристики, выделяющие его среди других.

Таким образом, правильный ответ на вопрос — имиджем. Это понятие наиболее точно описывает устойчивое представление об уникальных характеристиках человека, выделяющих его среди других.