2025-09-16 01:18:00
Обязанность работника соблюдать дисциплину труда означает (выберите несколько правильных ответов):
- соблюдение продолжительности рабочего времени
- подчинение внутреннему трудовому распорядку
- соблюдение режима рабочего времени
- соблюдение этических норм поведения
- соблюдение правил, действующих на территории РФ
- подчинение распоряжениям руководителя организации
Другие предметы Колледж Дисциплина труда и ее соблюдение в организации архивное дело организация архивов нормативно-правовые основы дисциплина труда трудовой распорядок права работников этика в работе правила архивирования управление архивами законодательство РФ
2025-09-16 01:18:10
Обязанность работника соблюдать дисциплину труда включает в себя несколько важных аспектов. Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов и определим, какие из них являются правильными:
- Соблюдение продолжительности рабочего времени - это один из основных элементов дисциплины труда. Работник обязан работать определенное количество часов, установленное трудовым договором или внутренними правилами организации.
- Подчинение внутреннему трудовому распорядку - также является важным аспектом дисциплины труда. Внутренний распорядок определяет правила и процедуры, которые должны соблюдаться всеми работниками.
- Соблюдение режима рабочего времени - это еще один ключевой элемент. Работники должны приходить и уходить в установленное время, а также соблюдать перерывы.
- Соблюдение этических норм поведения - хотя это важный аспект профессиональной деятельности, он не всегда формально включается в понятие дисциплины труда. Тем не менее, соблюдение этических норм может быть частью внутреннего распорядка.
- Соблюдение правил, действующих на территории РФ - это более общий аспект, который включает в себя соблюдение трудового законодательства. Однако это не всегда напрямую связано с дисциплиной труда в конкретной организации.
- Подчинение распоряжениям руководителя организации - это также важный аспект дисциплины труда. Работники обязаны выполнять указания и распоряжения своих непосредственных руководителей, если они не противоречат закону.
Таким образом, правильные ответы на ваш вопрос будут:
- Соблюдение продолжительности рабочего времени
- Подчинение внутреннему трудовому распорядку
- Соблюдение режима рабочего времени
- Подчинение распоряжениям руководителя организации
Эти аспекты напрямую связаны с понятием дисциплины труда и обязательны для соблюдения работниками в рамках их трудовой деятельности.