При составлении трудового договора с архивариусом необходимо учитывать несколько ключевых условий, которые обеспечивают правовую защиту как работника, так и работодателя. Рассмотрим, какие из предложенных условий являются обязательными для включения в трудовой договор:

• Условия оплаты труда: Это условие обязательно, так как оно определяет размер заработной платы, порядок и сроки ее выплаты. Работник должен быть информирован о том, какую сумму он будет получать за свою трудовую деятельность.
• Трудовая функция: Это также обязательное условие. В трудовом договоре необходимо четко указать, какие конкретно обязанности и задачи будет выполнять архивариус. Это поможет избежать недоразумений и конфликтов в будущем.
• Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы: Это условие может быть включено в договор, но не является обязательным. Тем не менее, оно может помочь уточнить, как будут изменяться обязанности работника в зависимости от обстоятельств.
• Условия о мерах по охране труда: Это условие также обязательно. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и информировать работника о мерах по охране труда, которые должны соблюдаться в процессе работы.

Таким образом, обязательными для включения в трудовой договор с архивариусом являются:

• Условия оплаты труда
• Трудовая функция
• Условия о мерах по охране труда

Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы, могут быть включены, но не являются обязательными.