Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец - кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт» Данная карьера относится к типу...

• горизонтальная
• вертикальная
• центростремительная
• ступенчатая

Другие предметы Колледж Вертикальная индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерный рост обучение специальности навыки трудоустройство менеджмент развитие карьеры Новый

Для определения типа карьеры Оксаны, давайте рассмотрим ее путь более подробно.

Оксана начала свою карьеру с должности продавца-кассира, затем она получила повышение до старшего кассира, а затем стала менеджером группы расчета и обслуживания. В настоящее время она занимает должность директора торгового центра «МегаМарт». Это означает, что Оксана прошла через несколько уровней должностей, начиная с более низкой и поднимаясь до руководящей.

Теперь давайте разберем предложенные типы карьеры:

• Горизонтальная карьера: это перемещение между должностями на одном уровне, без повышения по служебной лестнице.
• Вертикальная карьера: это продвижение по служебной лестнице, когда работник получает более высокую должность.
• Центростремительная карьера: это когда работник углубляется в свою специальность, но не обязательно повышается по должности.
• Ступенчатая карьера: это когда работник последовательно проходит через определенные этапы, получая повышения.

В случае Оксаны, она начала с низкой должности и последовательно поднималась по служебной лестнице, получая повышения. Это говорит о том, что ее карьера имеет вертикальный характер, так как она достигла более высокой должности — директора.

Таким образом, карьера Оксаны относится к вертикальной карьере.