2025-03-20 05:52:59
Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец - кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт» Данная карьера относится к типу...
- горизонтальная
- вертикальная
- центростремительная
- ступенчатая
Другие предметы Колледж Вертикальная индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерный рост обучение специальности навыки трудоустройство менеджмент развитие карьеры
2025-03-20 06:00:21
Для определения типа карьеры Оксаны, давайте рассмотрим ее путь более подробно.
Оксана начала свою карьеру с должности продавца-кассира, затем она получила повышение до старшего кассира, а затем стала менеджером группы расчета и обслуживания. В настоящее время она занимает должность директора торгового центра «МегаМарт». Это означает, что Оксана прошла через несколько уровней должностей, начиная с более низкой и поднимаясь до руководящей.
Теперь давайте разберем предложенные типы карьеры:
- Горизонтальная карьера: это перемещение между должностями на одном уровне, без повышения по служебной лестнице.
- Вертикальная карьера: это продвижение по служебной лестнице, когда работник получает более высокую должность.
- Центростремительная карьера: это когда работник углубляется в свою специальность, но не обязательно повышается по должности.
- Ступенчатая карьера: это когда работник последовательно проходит через определенные этапы, получая повышения.
В случае Оксаны, она начала с низкой должности и последовательно поднималась по служебной лестнице, получая повышения. Это говорит о том, что ее карьера имеет вертикальный характер, так как она достигла более высокой должности — директора.
Таким образом, карьера Оксаны относится к вертикальной карьере.
