gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Опционы на акции, оплачиваемый отпуск и другие преимущества, увеличивающиеся с течением времени, способные побудить сотрудников сочетать свою карьеру и личные цели с обязательствами или ассоциацией с организацией, – это … стимулы, удерживающие его в...
Задать вопрос
dledner

2025-03-14 05:55:48

Опционы на акции, оплачиваемый отпуск и другие преимущества, увеличивающиеся с течением времени, способные побудить сотрудников сочетать свою карьеру и личные цели с обязательствами или ассоциацией с организацией, – это … стимулы, удерживающие его в компании

Другие предметы Колледж Стимулы удержания сотрудников Talent менеджмент колледж управление талантами развитие карьеры удержание сотрудников мотивация персонала обучение и развитие корпоративные преимущества управление человеческими ресурсами


Born

2025-07-19 17:31:04

Когда мы говорим о стимулах, которые побуждают сотрудников оставаться в компании, мы имеем в виду различные формы вознаграждений и поощрений, которые организация предоставляет своим работникам. Эти стимулы могут принимать разные формы и быть направлены на удовлетворение различных потребностей сотрудников. В вашем вопросе речь идет о долгосрочных стимулах, которые помогают удерживать ценных сотрудников в компании. Давайте разберем их подробнее:

  • Опционы на акции: Это форма вознаграждения, при которой сотрудникам предоставляется возможность купить акции компании по фиксированной цене в будущем. Обычно это право наступает через определенный период работы в компании. Опционы на акции стимулируют сотрудников оставаться в компании, чтобы воспользоваться этой возможностью и потенциально получить финансовую выгоду.
  • Оплачиваемый отпуск: Дополнительные дни отпуска, которые могут увеличиваться с увеличением стажа работы в компании, также являются важным стимулом. Это позволяет сотрудникам лучше планировать свое время и отдых, что способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью.
  • Другие преимущества: К ним могут относиться различные бонусы, пенсионные планы, медицинское страхование и другие льготы, которые становятся более выгодными или доступными с течением времени работы в компании. Эти преимущества также способствуют приверженности сотрудников организации.

Все перечисленные стимулы относятся к категории долгосрочных стимулов, которые помогают удерживать сотрудников в компании, создавая для них привлекательные условия для продолжения работы и развития в рамках одной организации. Они способствуют созданию устойчивых отношений между сотрудником и работодателем, что выгодно обеим сторонам.


  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов