Определите последовательность, в которой располагаются этапы обратной связи:

1. реакции участников группы и/или ведущего на поведение отдельных участников
2. специальные техники, позволяющие участникам в обстановке доверия и безопасности узнать, как к ним относятся другие
3. техники подведения итога работы в конце занятия или тренинга
4. техники, позволяющие ведущему получить информацию о том, как воспринимается его работа участниками

Другие предметы Колледж Этапы обратной связи в тренинге методика тренинга этапы обратной связи реакция участников техники подведения итога оценка работы ведущего доверие в группе безопасность на тренинге взаимодействие участников обратная связь в обучении эффективность тренинга Новый

Этапы обратной связи в тренинге можно расположить в следующей последовательности:

1. Специальные техники, позволяющие участникам в обстановке доверия и безопасности узнать, как к ним относятся другие. Этот этап важен для создания атмосферы доверия, где участники могут открыто выражать свои мысли и чувства.
2. Реакции участников группы и/или ведущего на поведение отдельных участников. На этом этапе участники и ведущий могут обмениваться мнениями о том, как они воспринимают действия друг друга, что способствует лучшему пониманию динамики группы.
3. Техники, позволяющие ведущему получить информацию о том, как воспринимается его работа участниками. Важно, чтобы ведущий понимал, насколько эффективно он выполняет свои обязанности и как его подходи воспринимаются группой.
4. Техники подведения итога работы в конце занятия или тренинга. Завершение тренинга с подведением итогов позволяет участникам осмыслить полученные знания и опыт, а также закрепить обратную связь.

Таким образом, последовательность этапов обратной связи включает в себя создание доверительной атмосферы, обмен реакциями, получение информации о восприятии работы ведущего и подведение итогов.