При регулировании конфликта важно следовать определенной последовательности действий, чтобы достичь эффективного разрешения. Правильная последовательность действий выглядит следующим образом:

1. Признание реальности конфликта конфликтующими сторонами. Это первый и самый важный шаг, поскольку без осознания наличия конфликта стороны не смогут двигаться дальше. Каждая сторона должна признать, что конфликт существует, и понять его природу.
2. Создание групп по регулированию конфликтного взаимодействия. После того как конфликт признан, можно сформировать группы или команды, которые будут заниматься разрешением конфликта. Эти группы могут включать представителей обеих сторон, а также нейтральных посредников, которые помогут организовать процесс разрешения.
3. Достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил конфликтного взаимодействия. На этом этапе стороны должны прийти к соглашению о том, как они будут взаимодействовать друг с другом в процессе разрешения конфликта. Это может включать установление правил общения, определение сроков и методов разрешения конфликтов.

Следуя этой последовательности, стороны смогут более эффективно работать над разрешением конфликта и достигнуть взаимопонимания.