Создание опросного документа для интервью — это важный шаг в процессе сбора информации. Давайте разберем, как составить такой документ, который включает в себя анкету, удостоверение личности и тестовые вопросы.

1. Определите цель опроса:

   Прежде чем начать, нужно четко понимать, какую информацию вы хотите получить. Это может быть оценка уровня знаний, выявление мнений или исследование определенной темы.

2. Составьте анкету:

   Анкета должна содержать структурированные вопросы, которые помогут вам получить нужные данные. Разделите анкеты на несколько категорий:

   • Личные данные: Имя, возраст, контактная информация.
   • Образование: Уровень образования, специальность.
   • Опыт работы: Должности, компании, в которых работали.
   • Мнения и предпочтения: Вопросы, касающиеся темы опроса.
3. Подготовьте удостоверение личности:

   Убедитесь, что у респондента есть возможность подтвердить свою личность. Это может быть копия документа или его номер, который будет записан в анкете.

4. Разработайте тестовые вопросы:

   Если ваша анкета включает тестирование, подготовьте вопросы, которые будут проверять знания или навыки респондента. Вопросы могут быть:

   • Закрытыми (с вариантами ответов).
   • Открытыми (где респондент сам формулирует ответ).
   • С выбором нескольких вариантов (мультивыбор).
5. Проведите тестирование анкеты:

   Перед тем как использовать опросный документ, протестируйте его на небольшом количестве людей. Это поможет выявить возможные недочеты и улучшить формулировки вопросов.

6. Соберите и проанализируйте данные:

   После проведения интервью соберите все анкеты и проанализируйте полученные данные. Это позволит вам сделать выводы и принять решения на основе собранной информации.

Следуя этим шагам, вы сможете создать качественный опросный документ, который поможет вам в проведении интервью и получении необходимой информации.