Опытный метод нормирования рабочего времени - это подход, который используется для определения норм времени, необходимых для выполнения определенных трудовых операций. Этот метод основывается на анализе данных, полученных из прошлых наблюдений и фактических затрат времени на аналогичную работу.

Основные шаги, которые следует учитывать при использовании опытного метода:

1. Сбор данных: Сначала необходимо собрать информацию о фактических затратах времени на выполнение аналогичных задач в прошлом. Это может включать данные о производительности, времени работы и других факторах.
2. Анализ данных: После сбора данных следует провести их анализ. Важно выявить средние значения, а также учитывать возможные отклонения и особенности выполнения задач различными работниками.
3. Установление норм: На основе проанализированных данных нормировщик устанавливает нормы времени для выполнения определенных операций. Это может быть сделано через усреднение данных или с учетом личного опыта и навыков нормировщика.
4. Корректировка норм: Установленные нормы времени могут быть подвержены корректировкам в зависимости от изменений в технологии, оборудования или условий труда. Поэтому важно периодически пересматривать и обновлять нормы.

Таким образом, опытный метод нормирования рабочего времени основан на установлении норм времени по данным о фактических затратах времени на аналогичную работу в прошлом. Это позволяет более точно оценить необходимые затраты времени и повысить эффективность труда.