Организация как открытая система обладает рядом уникальных особенностей, которые отличают её от закрытых систем. Давайте рассмотрим основные из них:

• Взаимодействие с окружающей средой: Открытые системы активно взаимодействуют с внешней средой, получая ресурсы, информацию и энергию, а также отдавая результаты своей деятельности обратно в эту среду.
• Адаптивность: Открытые системы способны адаптироваться к изменениям во внешней среде. Это позволяет организациям выживать и развиваться в условиях изменяющихся рыночных условий, требований клиентов и технологий.
• Непредсказуемость: Поскольку открытые системы зависят от множества внешних факторов, их поведение может быть непредсказуемым. Это требует от менеджеров гибкости и способности к быстрой реакции на изменения.
• Обратная связь: Открытые системы получают обратную связь от внешней среды, что позволяет им оценивать свою эффективность и вносить необходимые коррективы в свою деятельность.
• Многообразие ресурсов: Открытые системы используют разнообразные ресурсы (материальные, финансовые, человеческие и информационные) из внешней среды, что способствует их развитию и инновациям.
• Сложность структуры: Открытые системы часто имеют сложную структуру, состоящую из множества взаимосвязанных элементов, что делает управление ими более сложным и многоуровневым процессом.

Эти особенности подчеркивают важность понимания организации как открытой системы для эффективного управления и принятия стратегических решений в условиях динамичной внешней среды.