Организация труда как процесс – это:

Другие предметы Колледж Организация труда организация труда процесс организации труда нормы труда стандарты трудовой деятельности управление трудом функции управления трансформация организационной системы вспомогательные рабочие обеспечение рабочего места Новый

Организация труда как процесс охватывает множество аспектов, связанных с эффективным распределением ресурсов и управлением трудовой деятельностью. Давайте подробнее рассмотрим предложенные варианты и определим, какой из них наиболее точно отражает суть организации труда.

1. Установление норм и стандартов для конкретной трудовой деятельности: Этот вариант подразумевает создание определенных правил и стандартов, которые помогают регулировать трудовые процессы. Это важный аспект организации труда, так как нормы и стандарты помогают обеспечить качество и эффективность работы.
2. Деятельность вспомогательных рабочих по решению задач своевременного обеспечения рабочего места всем необходимым: Этот вариант фокусируется на роли вспомогательных работников в процессе организации труда. Хотя это также важный аспект, он скорее относится к поддерживающей роли, чем к самой организации труда как процессу.
3. Функция управления, деятельность по устройству или трансформации организационной системы: Этот вариант наиболее полно отражает суть организации труда. Он включает в себя как управление трудовыми процессами, так и создание эффективной организационной структуры, что является ключевым элементом в организации труда.

Таким образом, наиболее правильным ответом будет третий вариант: функция управления, деятельность по устройству или трансформации организационной системы. Это определение охватывает все аспекты организации труда как процесса, включая управление, планирование и оптимизацию трудовой деятельности.