gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Основные системы отношений, формируемые в организации, – это … (укажите 2 варианта ответа)
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Совокупность всех отношений между сотрудниками, формализованных во внутренних регламентах, а также неформально сложившихся в организации, имеющих непосредственное отношение к ее деятельности как хозяйствующего субъекта, – это … отношения
katrina.gulgowski

2025-05-20 03:44:36

Основные системы отношений, формируемые в организации, – это … (укажите 2 варианта ответа)

Другие предметы Колледж Организационные отношения системы отношений в организации менеджмент в колледже управление организацией виды систем отношений организационные структуры Новый

Ответить

Born

2025-05-20 03:44:51

Основные системы отношений, формируемые в организации, можно выделить следующие:

  • Формальные отношения – это отношения, которые возникают на основе официальных структур и правил, установленных в организации. Они включают в себя иерархию, распределение ролей и обязанностей, а также процедуры взаимодействия между сотрудниками.
  • Неформальные отношения – это отношения, которые складываются на основе личных симпатий, общения и взаимодействия между сотрудниками вне рамок официальной структуры. Неформальные отношения могут оказывать значительное влияние на атмосферу в коллективе и на эффективность работы.

Эти две системы отношений важны для понимания внутренней динамики организации и управления ею.


katrina.gulgowski ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 47 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов