В конфликтологии выделяют несколько основных моделей поведения личности в конфликте. Давайте разберем предложенные варианты и определим, какие из них являются правильными.

• Конструктивная, рациональная, деструктивная модель - это правильный вариант. Конструктивное поведение направлено на разрешение конфликта, рациональное - на логический подход к решению, а деструктивное - на усугубление конфликта.
• Компромисс, борьба, сотрудничество - это также правильный вариант. Эти три подхода отражают различные стратегии разрешения конфликта: компромисс подразумевает взаимные уступки, борьба - противостояние, а сотрудничество - совместную работу над решением проблемы.
• Рациональная, иррациональная, конформистская модель - этот вариант не является общепринятым в конфликтологии. Иррациональное поведение не всегда связано с конфликтами.
• Конструктивная, деструктивная, конформистская модель - это частично правильный вариант, так как конструктивная и деструктивная модели действительно существуют, но конформистская модель не является основной в контексте конфликтного поведения.
• Борьба, уступка, компромисс - это тоже правильный вариант. Эти стратегии описывают разные подходы к разрешению конфликтов: борьба - активное противостояние, уступка - отказ от своих интересов, а компромисс - поиск золотой середины.

Таким образом, правильные варианты - это:

• Конструктивная, рациональная, деструктивная модель
• Компромисс, борьба, сотрудничество
• Борьба, уступка, компромисс

Важно понимать, что выбор модели поведения зависит от конкретной ситуации и личных особенностей участников конфликта.