Основоположником школы научного менеджмента считается ...

• • Генри Ганп
• • Мэри Паркер Фоллеп
• • Анри Файоль
• • Фредерик Тейлор

Другие предметы Колледж Школа научного менеджмента основоположник научного менеджмента Генри Гант Мэри Паркер Фоллет Анри Файоль Фредерик Тейлор Новый

Основоположником школы научного менеджмента считается Фредерик Тейлор.

Теперь давайте подробнее разберем, почему именно он считается основоположником этой школы и какие основные идеи он предложил:

1. Научный подход к управлению: Тейлор предложил использовать научные методы для изучения и оптимизации рабочих процессов. Он считал, что управление должно основываться на фактических данных и исследованиях, а не на интуиции или традициях.
2. Стандартизация труда: Он разработал методы для стандартизации рабочих процессов, что позволяло повышать производительность труда. Это включало установление «лучших практик» для выполнения различных задач.
3. Разделение труда: Тейлор выступал за разделение труда, где каждая задача выполняется специализированным работником. Это позволяло повысить эффективность и снизить время на выполнение работы.
4. Стимулирование работников: Он ввел систему материального стимулирования, когда работники получали вознаграждение за выполнение норм выработки. Это способствовало повышению мотивации и производительности.

Таким образом, Фредерик Тейлор стал ключевой фигурой в развитии научного менеджмента, и его идеи продолжают оказывать влияние на современные подходы в управлении. Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме, не стесняйтесь задавать!