Обсуждение отдельных разделов общего плана аудита и аудиторских процедур с работниками, членами совета директоров и ревизионной комиссии аудируемого лица является важным этапом в процессе аудита. Этот этап помогает обеспечить прозрачность и понимание процесса аудита всеми заинтересованными сторонами. Давайте рассмотрим, как это можно сделать по шагам.

1. Подготовка к обсуждению:
   • Соберите информацию о компании, ее структуре и операциях.
   • Определите ключевые области риска и основные цели аудита.
   • Подготовьте предварительный план аудита, включая разделы и процедуры, которые вы собираетесь обсудить.
2. Организация встречи:
   • Назначьте время и место для встречи с работниками и членами совета директоров.
   • Убедитесь, что все заинтересованные стороны пригласили и подтвердили свое участие.
3. Проведение обсуждения:
   • Начните с краткого введения, объясняя цель аудита и его важность для организации.
   • Обсудите отдельные разделы плана аудита, акцентируя внимание на ключевых рисках и процедурах.
   • Поощряйте вопросы и комментарии от участников, чтобы получить их мнение и рекомендации.
4. Документирование результатов:
   • Запишите ключевые моменты обсуждения, включая предложения и замечания участников.
   • Составьте протокол встречи и разошлите его всем участникам для подтверждения.
5. Следующие шаги:
   • На основе полученной информации скорректируйте план аудита при необходимости.
   • Сообщите участникам о следующих этапах аудита и сроках выполнения.

Таким образом, обсуждение плана аудита с работниками и членами совета директоров не только способствует лучшему пониманию процесса, но и позволяет выявить дополнительные риски и улучшить качество аудита.