2025-08-27 19:56:20
Отличие «бонуса» от «премии» заключается …
- в периодичности выплаты
- в способе определения (процентная и фиксированная)
- в том, что бонус – более прогрессивная форма стимулирования
- в форме выплаты (денежная/неденежная)
Другие предметы Колледж Стимулирование труда персонала мотивация труда трудовая мотивация мотивация персонала системы мотивации премии и бонусы стимулы для работников повышение продуктивности управление персоналом психология труда колледж мотивация
2025-08-27 19:56:32
Отличие «бонуса» от «премии» можно рассмотреть по нескольким критериям. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов:
- В периодичности выплаты:
Бонусы обычно выплачиваются на регулярной основе (например, ежемесячно или ежеквартально), в то время как премии могут быть разовыми или выплачиваться по итогам работы за определенный период (например, в конце года).
- В способе определения (процентная и фиксированная):
Бонусы часто могут быть привязаны к результатам работы (например, как процент от прибыли), в то время как премии могут быть фиксированными суммами, которые определяются заранее.
- В том, что бонус – более прогрессивная форма стимулирования:
Бонусы действительно могут рассматриваться как более прогрессивная форма, так как они чаще привязаны к результатам и достижениям сотрудников, что мотивирует их работать более эффективно.
- В форме выплаты (денежная/неденежная):
И бонусы, и премии могут быть как денежными, так и неденежными (например, подарки, сертификаты и т.д.), поэтому этот критерий не является основным отличием.
Таким образом, основное отличие между бонусом и премией заключается в периодичности выплаты и способе определения, а также в том, что бонусы могут быть более прогрессивной формой стимулирования.