gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Алгебра
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Биология
    • Вероятность и статистика
    • География
    • Геометрия
    • Другие предметы
    • Информатика
    • История
    • Литература
    • Математика
    • Музыка
    • Немецкий язык
    • ОБЖ
    • Обществознание
    • Окружающий мир
    • Право
    • Психология
    • Русский язык
    • Физика
    • Физкультура и спорт
    • Французский язык
    • Химия
    • Экономика
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. П.И. – начальник отдела продаж, которым он руководит 3 года. За этот период ему удалось прекратить текучку кадров, сформировать и отладить работу коллектива, сделав из него эффективную команду. Сотрудники и начальство высоко оценивают результаты его...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • П.И. – начальник отдела продаж, которым он руководит 3 года. За этот период ему удалось прекратить текучку кадров, сформировать и отладить работу коллектива, сделав из него эффективную команду. Сотрудники и начальство высоко оценивают результаты его...
kuphal.rodger

2025-02-20 03:53:30

П.И. – начальник отдела продаж, которым он руководит 3 года. За этот период ему удалось прекратить текучку кадров, сформировать и отладить работу коллектива, сделав из него эффективную команду. Сотрудники и начальство высоко оценивают результаты его работы. В течении всего времени руководства отделом у П.И. возникает одна проблема: он не может отстоять свою точку зрения перед руководством. Общение с начальством носит односторонний характер: главный говорит, а он внимательно слушает. Из-за этого в команде несколько раз возникали конфликты, поскольку выносимые на обсуждения коллектива вопросы планирования и повышения эффективности работы после утверждения на уровне отдела не имели поддержи от руководства. Какое из личностных лидерских качеств отсутствует у П.И., согласно концепции А. Русзала?

  • У П.И. отсутствует стратегическое видение.
  • У П.И. отсутствует способность влиять на события в компании.
  • У П.И. отсутствует инспектирование.
  • У П.И. отсутствует интенсификация.

Другие предметы Колледж Лидерство и личностные качества руководителя командная работа лидерство проблемы в команде стратегическое видение влияние на события личностные качества концепция А. Русзала эффективность работы управление коллективом конфликтные ситуации


Born

2025-07-19 07:55:01

В данной ситуации важно понять, какое именно личностное лидерское качество отсутствует у П.И., чтобы помочь ему улучшить свои навыки взаимодействия с руководством и избежать конфликтов в команде. Рассмотрим каждое из предложенных качеств: 1. **Стратегическое видение**: Это способность видеть долгосрочные цели и понимать, как текущие действия могут повлиять на будущее компании. У П.И. нет проблем с формированием эффективной команды, что свидетельствует о наличии у него стратегического видения в рамках отдела. 2. **Способность влиять на события в компании**: Это умение убеждать и продвигать свои идеи на более высоком уровне. П.И. испытывает трудности в общении с руководством, его точка зрения не учитывается, что приводит к конфликтам. Это указывает на отсутствие способности влиять на события. 3. **Инспектирование**: Это контроль и оценка процессов и результатов. Поскольку П.И. успешно управляет отделом и добивается высоких результатов, инспектирование у него присутствует. 4. **Интенсификация**: Это усиление и ускорение процессов для достижения целей. Поскольку П.И. добился прекращения текучки кадров и повышения эффективности работы, интенсификация у него также присутствует. Таким образом, у П.И. отсутствует **способность влиять на события в компании**. Это качество необходимо развивать, чтобы он мог более эффективно отстаивать свою точку зрения перед руководством и обеспечивать поддержку своих инициатив на более высоком уровне.

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов