Для ответа на ваш вопрос необходимо рассмотреть, как законодательство Российской Федерации регулирует вопросы учета периодов содержания под стражей для лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности.

Согласно действующему законодательству, период содержания под стражей лиц, которые были необоснованно привлечены к уголовной ответственности, может быть учтен в определенных видах стажа. Давайте рассмотрим, какие именно:

• Трудовой стаж: Период содержания под стражей, как правило, не включается в общий трудовой стаж, так как в это время лицо не осуществляет трудовую деятельность.
• Льготный стаж: В некоторых случаях этот период может учитываться в льготном стаже, который дает право на досрочное назначение пенсии. Однако это зависит от конкретных обстоятельств и норм законодательства.
• Страховой стаж: Период содержания под стражей, как правило, не считается страховым стажем, так как для его формирования необходимо наличие официального трудового договора и уплата страховых взносов.
• Общий трудовой стаж: Как упоминалось ранее, этот период не включается в общий трудовой стаж, так как в это время лицо не работало.

Таким образом, наиболее корректным ответом будет то, что период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, может включаться в льготный стаж, но не в трудовой или страховой стаж. Для точного определения необходимо учитывать конкретные обстоятельства дела и действующее законодательство.