Первое условие начала разрешения любого конфликта – это прекращение конфликтного взаимодействия.

Прекращение конфликтного взаимодействия является важным шагом, так как именно в этот момент стороны начинают осознавать, что конфликт требует решения. Для достижения этого условия можно следовать следующим шагам:

1. Определение проблемы: Необходимо понять коренные причины конфликта и выявить, что именно вызывает недовольство у сторон.
2. Создание безопасной атмосферы: Стороны должны чувствовать себя в безопасности, чтобы открыто выражать свои мысли и чувства. Это может быть достигнуто путем выбора нейтрального места для обсуждения конфликта.
3. Установление правил общения: Важно договориться о том, как стороны будут общаться друг с другом. Например, можно установить правило о том, что каждый должен выслушать другого без перебивания.
4. Выбор времени для обсуждения: Конфликтные ситуации могут обостряться в эмоционально насыщенные моменты. Стороны должны выбрать время, когда они готовы к конструктивному диалогу.
5. Определение желаемого результата: Каждая сторона должна четко обозначить, что она хочет получить в результате разрешения конфликта, чтобы избежать недопонимания.

После выполнения этих шагов стороны могут перейти к более конструктивному взаимодействию и начать процесс разрешения конфликта. Это поможет им находить компромиссы и достигать взаимовыгодных решений.