На современном рынке труда эксперты отмечают увеличение числа вакансий, требующих:

1. Цифровых навыков. Это связано с тем, что многие компании переходят на цифровые платформы и требуют от сотрудников умения работать с различными программными продуктами, анализировать данные и использовать цифровые инструменты для повышения эффективности.
2. Мягких навыков (soft skills). Включают в себя такие качества, как коммуникабельность, способность работать в команде, адаптивность и эмоциональный интеллект. Эти навыки становятся все более важными, так как компании ищут сотрудников, которые могут эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами в быстро меняющейся рабочей среде.

Эти два аспекта играют ключевую роль в успешной карьере на современном рынке труда, и работодатели активно ищут кандидатов с такими навыками.